经 济 管 理 系发 展 的 新 思 路

——经济管理系主任宋艳涛访谈

编者按：经济管理系是在我校深入贯彻“十一五”规划，是由专科教育到本科教育的转变及由师范教育到非师范教育的转变中组建起来的一个新系。就此，我们走访了经济管理系主任宋艳涛，就我院发展经济管理学科的优势和挑战、经济管理系发展思路等问题作了深入访谈。

经管系是我院最年轻的系，在经济管理学科的设置和发展上既有一些自身的优势，同时也面临一些挑战。我们的定位是“立足石家庄、面向河北省，以面向现代服务业的学科专业为特色，从为河北省和石家庄市的经济建设、社会发展培养实用型人才，逐渐发展成为人才培养、科学研究、决策支持和社会服务的智力基地”。当然，要实现这个目标还有一段很长的路要走。在此谈一点自己粗浅的认识和看法。

一、我院发展经济管理学科的优势和挑战

（一）经济管理学科优势

（1）具备良好的地缘优势和多学科的优势。我院地处省会，有着综合性、多学科的优势，对我院办好经管学科提供了得天独厚的条件，非常适合于面向现代服务业的管理学科的发展。

（2）现有的几个专业都有了一定的基础，而且已经显现了多学科协作的特点，多学科孵化出来的管理学科会有很强的生命力。

（3）我系有一支学术背景优良、朝气蓬勃的教师队伍。教师们普遍都有较强的事业心、责任感和敬业精神。

（二）我院发展经管学科的挑战

作为学院的一个新设的科系，经管学科的发展也面临着一些挑战，比如师资队伍，目前经管系只有24位专任教师，师生比1：50左右，教师不仅数量少，而且都比较年轻。教师工作压力很大。建立合理的教师梯队将是目前经管系面临的最大任务和挑战。

培育学科特色将是经管系发展的又一挑战。高校扩招以来，大批的管理学科和管理专业在不同的高校出现，有点“群雄逐鹿、诸子百家“的味道。虽然其他学校的管理学科特色也不明显，但竞争却很激烈。

二、经济管理系发展思路

经济管理系的成立标志着我院学科调整迈出了坚实的一步，如何办好经济管理系是我们需要深入研究、不断探索的问题。经管系的发展需要做好以下几个方面的工作：

（一）、做好学科和专业发展定位

学科定位是经管系发展的基石，学科定位准确与否关系到我系未来的发展的成败，是科学发展观在我系建设和发展中的具体体现。

石家庄“把服务业作为省会产业发展的重要方向，努力扩大产业规模，提升产业档次，不断提高服务业在全市经济中的比重。”按照这一思路，石家庄市的城市功能将重点向商贸中心、物流中心、会展中心转变，这将进一步拉动省会的信息服务、酒店餐饮、旅游服务、文化、商贸市场、中介服务等服务业的进一步发展，为我系的专业群建设提供了广阔的空间。面向城市服务业，结合我们学院的自身优势，培育出有特色的学科是大有希望的。

（二）、专业群建设与改造

目前我系拥有一个旅游管理本科专业和旅游管理、会计电算化、市场营销、物业管理四个专科专业。这几个专业是在我院在不同的专业背景下培育出来的，经过几年的发展有了一定的规模和特色。

对于旅游管理专业，重点在课程设置改造、培养过程再造、实验室和实训室建设、实习基地建设、本科专科差异化教育等方面开展工作，培育宾馆酒店与旅行社管理两个方向。经过2-3年的时间把旅游管理专业打造成为师资力量雄厚、实验设备先进、实训设施齐全、学生具有较高素质，在省内旅游界有一定影响的品牌专业。

对于物业管理专业，重点是引进在物业管理行业有一定经验的学科带头人和专业教师，抓紧对物业专业发展方向、社会需求、课程设置、实验室设置的调研工作，力争今年设置物业管理本科专业，培育小区物业和商业物业两个专业方向，为物业专业的进一步发展奠定基础。

对于市场营销专科专业，重点在培育专业特色上下功夫，结合具体行业特点和区域经济发展状况，逐步培育“房地产营销、连锁和特许经营、汽车营销”等具有鲜明行业特色专业方向，为学生的就业和发展开辟更广阔的空间，条件成熟时设置市场营销本科专业。

对于会计电算化专业，稳定招生规模，瞄准中小企业对会计人才需求较旺的市场空间，培养能够独立完成企业会计工作的人才。

随着我系现有专业的发展和师资队伍的建设，待条件成熟时，考虑新上物流管理等新的本科专业，并准备条件，逐步向金融、保险、信息服务等现代服务业渗透。

（三）培养方案、课程设置

培养方案和课程设置的科学性、可行性与超前性是人才培养过程的关键环节之一。经管系成立，四个专业从不同的四个系集中到一起。虽然四个专业都是管理类的专业，但由于原来分属不同的系，在培养方案的制定、课程设置等方面缺少统一和协调。为了进一步优化教学资源配置、培育学科和专业特色，需要在经济管理大的学科背景下对培养方案和课程设置进行改造。

课程设置的原则：我们的培养目标是“面向城市服务业，培养高素质的应用型和实用型人才”。在学生的培养过程中，既要考虑到学生的就业问题，又要为学生的长远发展做好知识的准备，拓展学生将来的发展空间。我们要遵循“靠技能在职场立足，靠综合素质在职场求发展”的理念来再造我们各个专业的培养计划和课程设置。

通过课程设置的调整，培养学生良好的个人气质、较强的专业技能、扎实的理论基础、较强适应性和解决实际问题能力。使我们的学生在职场中具有较强的竞争性和较好的成长性。

（四）师资队伍建设与科研团队培养

教师是教育过程中一个重要的主体，我系作为一个新组建的系，由于客观上存在着师资不足的现象，所以加强师资队伍建设显得格外重要。我们要做好如下工作:提高教师素质和业务水平；做好教师招聘，在增加教师数量中调整教师结构；名师培养与年轻教师培训；培育师资队伍中科研团队。

经济管理系成立半年多，我们的工作千头万绪，但我们已经平稳渡过了过渡期，我们正在满怀信心地朝着我们的目标努力工作。一个学科的发展是不可能一蹴而就的，必须经过不断积累，一步一个脚印才能不断进步，最终实现我们的目标。我相信，我们经管系同仁们为了个人的发展、为了集体的荣誉，每一个人都会贡献自己的聪明才智，我们一定能实现我们的理想。